沙坪坝区 手机 孝昌县 铁力市 伊金霍洛旗 株洲市 永州市 通河县 新绛县 龙里县 桃园市 湛江市 漳州市 西平县 青州市 文水县
金昌市 陇西县 泰来县 黑山县 吉林省 大厂 高密市 阿勒泰市 栖霞市 枣强县 台山市 西丰县 英山县 镇雄县 固阳县 炎陵县 台山市 沈丘县 德昌县 楚雄市 湄潭县 义马市
报刊博览>正文

2016上市公司高管薪酬大比拼 这个行业薪酬最高

2017-04-25 08:03 | 中国经济周刊 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:年报披露期进入尾声。据Wind资讯统计,截至4月19日,已有1894家上市公司公布了2016年年报。在营收和利润之外,人们最关心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了。

文章导读: 年报披露期进入尾声。据Wind资讯统计,截至4月19日,已有1894家上市公司公布了2016年年报。在营收和利润之外,人们最关心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了。

年报披露期进入尾声。据Wind资讯统计,截至4月19日,已有1894家上市公司公布了2016年年报。在营收和利润之外,人们最关心的恐怕就是上市公司的高管薪酬了。

《中国经济周刊》记者对这1894家上市公司的年报进行了梳理统计。从行业层面来看,金融业和房地产业的高管薪酬均值位居前两名,卫生和教育行业的高管薪酬均值排在倒数两名。金融业高管薪酬均值是教育行业的近10倍。具体到高管个人层面,海通证券总经理助理林涌、中国平安原首席投资执行官陈德贤、中信证券原执行董事殷可、金科股份副总裁王洪飞等20人暂列高管薪酬榜前20强。

p43

高管薪酬行业差距大:金融和房地产行业最高,教育行业最低

行业收入差距过大一直是社会吐槽的热点,它与地区收入差距、城镇居民收入差距一道,成为当前我国收入分配领域的三个主要话题。

以往的分析多从平均工资的角度来比较行业收入差别。此次,《中国经济周刊》记者从不同行业上市公司高管薪酬的角度来分析:在证监会分类的18个常用行业中,所有行业高管薪酬均值2016年为709.66万元,即全行业平均每家公司的高管薪酬为709.66万元,同比增加了8%。如果以我国2016年GDP增速6.7%和人均居民收入实际增速6.3%作为参照,全行业高管薪酬均值增速已跑赢上述两项指标。

分行业来看,仅有金融业和房地产业高管薪酬均值超过了709.66万元这个全行业均值,分别为2735.91万元、1117.84万元。其余诸如批发零售、住宿餐饮、文化体育等16个行业都属于被平均的对象。其中,教育业高管薪酬均值最低,为280.16万元,相当于金融业的十分之一。根据中国统计年鉴,2016年全国金融业就业人员平均工资为44894元,全国教育行业就业人员平均工资为37040元,前者不过后者的1.21倍。可见,金融业高管薪酬过高拉大了不同行业之间的收入差距。

从增速来看,住宿和餐饮业高管薪酬均值增速最高,为47.58%;农林牧渔业高管薪酬均值增速38.41%位居第二。值得注意的是,科学研究和技术服务业高管薪酬均值增速位居最后,为-4.20%。

金融业和房地产业高管薪酬为何如此高,北京博睿达鑫投资有限公司总经理汪杰说,“多年来一直存在着这种行业格局。不同行业高管薪酬巨大差异,折射出当前社会行业发展的不均衡等问题。”

“这两个行业本身就是高投入高回报高利润率行业,而且近年来金融和房地产行业一直高速增长,漂亮的业绩之下给予高管一定的薪酬作为奖励也很自然。”在这两个行业都有工作经历的汪杰向《中国经济周刊》记者分析称,“这两个行业在国民经济体系中处于核心地位,而且能够上市的金融公司或房地产公司在行业中都是佼佼者,‘马太效应’下,造就行业内上市公司的高管薪酬与其他行业差别较大;从行业自身来说,这两个行业对于从业人员的相关素质要求较高,能力要求较强,绩效工资在薪酬中占比较大,因此,在业绩可观的情况下,薪酬自然水涨船高。”

公司间高管薪酬差距也很大:中国平安高管薪酬总额过亿元,濮阳惠成不足70万元

不同行业的高管薪酬差距不小,具体到公司之间的差距就更大了。记者统计发现,这1894家公司的高管薪酬总和为125.22亿元,其中最高的是中国平安,其高管薪酬总额达到1.08亿元,最低的是濮阳惠成,其高管薪酬总额仅68.45万元,前者是后者的157.97倍。

记者查询濮阳惠成2016年年报发现,董事长兼总经理王中锋、副总经理常庆彬、监事会主席刘庆民、董事会秘书陈淑敏、财务总监王国庆等年薪分别为8万元、6万元、0.39万元、12.62万元、7.83万元。这样的薪酬确实较低,同样都是上市公司,差别咋这么大呢?

从所属板块来看,777家沪市主板公司高管薪酬总额为58.32亿元,占这1894家公司高管薪酬总和的46.57%,最高的是中国平安;299家深市主板公司高管薪酬总额为24亿元,占1894家公司高管薪酬总和的19.17%,最高的是中兴通讯,为6735.50万元;473家中小板公司高管薪酬总额为27.45亿元,占1894家公司高管薪酬总和的21.92%,最高的是金风科技,为4816.74万元;349家创业板公司高管薪酬总额为15.45亿元,占1894家公司高管薪酬总和的12.34%,最高的是温氏股份,为2438.98万元。

在高管薪酬方面,无论是总量上还是具体到板块上,以传统产业为主的主板公司均“碾压”了中小板和创业板。

从区间来看,有24家公司的高管薪酬总额在100万元以下,如宏达新材、林海股份、荣华实业、四通新材、万福生科等。这24家公司的高管薪酬合计为1727.37万元,占1894家公司高管薪酬总和的0.14%。

有1033家公司的高管薪酬总额在100万~500万元之间,如大连圣亚、双杰电气、高争民爆、华自科技、高新发展、中原内配等。这1033家公司的高管薪酬合计为32.76亿元,占1894家公司高管薪酬总和的26.16%。

高管薪酬总额在500万~1000万元之间的公司有559家,如金融街、永安药业、民生控股、豫园商城、中国汽研、法拉电子等。他们的高管薪酬总计为38.46亿元,占1894家公司高管薪酬总和的30.71%。

高管薪酬总额在1000万~5000万元之间的公司有268家,比如招商蛇口、华夏幸福、海康威视、步长制药、中联重科、福耀玻璃、用友网络等。这些公司的高管薪酬总计为47.03亿元,占1894家公司高管薪酬总和的37.56%。

高管薪酬总额超过5000万元的有10家公司,它们的高管薪酬总计为6.79亿元,占1894家公司高管薪酬总和的5.42%。这些慷慨的公司包括中国平安、海通证券、国金证券、中兴通讯、金科股份、复星医药、万科A、方正证券、金地集团和民生银行等。

此内容为优化阅读,进入原网站查看全文。 如涉及版权问题请与我们联系。8610-87869823
我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信